Als Gründer von mamona blicke ich auf eine langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensformen zurück, vom inhabergeführten Mittelstand bis hin zum internationalen Konzern. Mein Schwerpunkt lag dabei stets auf der Vermittlung und Positionierung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen.

Seit 2016 bin ich als Personalberater in der Direktvermittlung tätig, mit einem besonderen Fokus auf datenbasiertes Recruiting und dem Aufbau leistungsfähiger Teams, insbesondere im Gesundheitswesen, aber auch in anderen anspruchsvollen Branchen.

Mit mamona habe ich eine Personalberatung aufgebaut, die modernes Headhunting mit digitalen Technologien, lokalen Sprachmodellen und fundierter Marktkenntnis verbindet. Vom Firmenstandort Goslar im Vorharz unterstütze ich bundesweit und international Unternehmen wie auch Kandidat:innen bei der nachhaltigen Besetzung qualifizierter Positionen.

Im Mittelpunkt stehen die passgenaue Direktansprache, datenbasierte Analysen und individuell zugeschnittene Beratungsprozesse. Effiziente Sourcing-Strategien und transparente Abläufe ermöglichen es, sowohl die Anforderungen von Unternehmen und Einrichtungen als auch die Karriereziele der Kandidat:innen zu berücksichtigen und eine langfristig erfolgreiche Besetzung zu gewährleisten.